Home – Lars Richter 2017-05-19T12:00:21+00:00

Meine Arbeitsschwerpunkte

analog | blended | digital

Training

Für interessierte Führungskräfte und Trainer biete ich individuelle Seminare und Schulungen zu allen Themenbereichen aus meinem Portfolio an.

Training

Wenn Sie sich unverbindlich über meine Führungs- und Trainer-Workshops informieren möchten, dann treten Sie in Kontakt mit mir. Ich berate Sie gerne!
Anfrage senden!

Blended Learning

Ich schule Ihre Mitarbeiter - wenn Sie es möchten - nach dem Flipped Classroom Prinzip. So bleibt bereits während der Schulung viel Raum für die Praxis.

Blended Learning

In meinen Schulungen stehen Anwendung und Transfer im Vordergrund. Wichtige Inhalte vermittle ich Ihren Mitarbeitern vorab über meine Moodle-Plattform FrooC.
Meine Lernplattform FrooC

E-Learning

Sie suchen jemanden, der Ihnen einen Online-Kurs für Ihre Moodle-Plattform entwirft? Ich konzipiere gerne Ihre E-Learning-Kurse!

E-Learning

Die von mir erstellten E-Learnings können Sie sowohl intern auf Ihrer eigenen Moodle-Plattform als auch extern über meine Plattform FrooC duchführen lassen!
Kursbeispiel
Mihaly Csikszentmihalyi

If you do anything well, it becomes enjoyable. To keep enjoying something, you need to increase its complexity.

Mihály Csíkszentmihalyi

Die richtige Frage ist nicht „Wie können wir andere motivieren?“, sondern „Wie können wir Bedingungen schaffen, in denen andere sich selbst motivierien können?“

Edward Deci

Die Realität ist – verglichen mit Spielen – hoffnungslos. Spiele eliminieren unsere Versagensängste und verbessern unsere Erfolgschancen.

Jane McGonigal

Ein Gramm Erfahrung ist besser als eine Tonne Theorie, einfach deswegen, weil jede Theorie nur in der Erfahrung lebendige und der Nachprüfung zugängliche Bedeutung hat.

John Dewey
Angela Duckworth

As much as talent counts, effort counts twice.

Angela Duckworth, Character Lab

Meine Skills

Flow & Motivation 100%
Emotionale Führung 95%
Konfliktmanagement 85%
E-Learning: Moodle 100%
Didaktik & Methodik 100%
Präsentation & Visualisierung 80%

Social Media

Neue Artikel aus meinem Blog

  • Methodenkiste

Pomodoro-Technik

Man kennt das: Die ToDo-Liste ist fertig, aber so richtig kommt man nicht voran. Stattdessen macht mal ein bisschen hier und prödelt ein wenig da. Die Pomodoro-Technik schafft Abhilfe und bringt Sie in Nullkommanichts in den Flow!

  • Unternehmensziele

Profit ist nicht das Unternehmensziel

Wenn man Unternehmen nach ihren Zielen fragt, dann erhält man in der Regel Antworten wie diese: "Wir möchten im Jahr 2017 den Umsatz um 10 % steigern" oder "Wir möchten einen Jahresumsatz von 500 Millionen [...]

  • Unternehmen sind wie Gehirne

Unternehmen sind wie Gehirne

Disruption scheitert an der Beharrlichkeit sozialer Normen und bekannter Handlungsmuster. Unternehmen sind wie Gehirne: Fehlt die Aufmerksamkeit in den täglichen ToDo's, übernehmen bewährte Prozesse und Spielregeln die Regie.

  • Learning about the job

BarCamps – „Learning about the job“

BarCamps haben kein Ergebnis. Das Ergebnis eines Barcamps sind viele verschiedene Perspektiven. Damit erschaffen Unkonferenzen ein neues Feld für eine moderne Personalentwicklung: "Learning about the job"

  • Buchrezension

Rezension: Drive – Dan Pink

Drive gibt einen detaillierten Einblick darüber, was die Wissenschaft über Motivation weiß, aber die Wirtschaft tatsächlich tut. Es ist schon teilweise verstörend wie zielsicher es Führungskräften, Lehrern und Eltern gelingt, die Motivation von Mitarbeitern, Schülern und Kindern zu zerstören.

  • Grit

Grit – Erfolg ist ein Marathon und kein Sprint

Wenn Sie glauben, dass Intelligenz oder besonderes Talent die Voraussetzung für besondere Leistungen sind, liegen Sie leider falsch. Der Schlüssel für Erfolg nennt sich "Grit".