Buchrezensionen

Rezension: The power of others

Von | 2017-10-31T16:35:55+00:00 23. Oktober 2017|Kategorien: Buchrezensionen, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , , |

Hinsichtlich seiner Botschaft mach Michael Bond sicherlich keine Kompromisse. Gezielt deckt er auf, welche Mechanismen und Kräfte hinter menschlichem Verhalten stecken und zeichnet so ein manchmal auch verstörendes Bild über die Ursprünge unseres Handelns.

Rezension: Alle Macht für Niemand

Von | 2017-10-31T16:25:07+00:00 11. September 2017|Kategorien: Buchrezensionen|Tags: , , |

In „Alle Macht für Niemand – Aufbruch der Unternehmensdemokraten“ zeigt Zeuch auf, dass die Argumente, die gegen mehr Mitbestimmung in Unternehmen ins Feld geführt werden, allesamt entkräftet werden können. In welcher Unternehmenswelt möchten Sie arbeiten?

Rezension: Drive – Dan Pink

Von | 2017-11-22T12:03:52+00:00 24. April 2017|Kategorien: Buchrezensionen, Motivation|Tags: , , , |

Drive gibt einen detaillierten Einblick darüber, was die Wissenschaft über Motivation weiß, aber die Wirtschaft tatsächlich tut. Es ist schon teilweise verstörend wie zielsicher es Führungskräften, Lehrern und Eltern gelingt, die Motivation von Mitarbeitern, Schülern und Kindern zu zerstören.

Rezension: Connected – die Macht sozialer Netzwerke

Von | 2017-10-31T16:34:24+00:00 13. März 2017|Kategorien: Buchrezensionen, Organisationsentwicklung|Tags: , , |

Die international renommierten Wissenschaftler Nicholas Christakis und James Fowler zeigen in ihrem Buch "Connected", wie sich soziale Netzwerke bilden und wie sie funktionieren. Lesenswert!

Rezension: Working Out Loud

Von | 2017-09-12T13:38:40+00:00 9. Januar 2017|Kategorien: Buchrezensionen|Tags: , , , |

Wenn es Ihnen grundsätzlich schwerer als anderen fällt, sich ein unterstützendes (berufliches) Netzwerk aufzubauen, dann sollten Sie einen Blick auf Working Out Loud werfen. John Stepper gibt wertvolle Tipps und Hinweise, wie man helfende Beziehungen zu anderen etablieren kann.

Rezension: Team Roles at Work

Von | 2017-09-12T13:35:22+00:00 3. Oktober 2016|Kategorien: Buchrezensionen, Kreativität, Organisationsentwicklung|Tags: , , |

Wenn Sie verstehen möchten, warum manche Teams gut funktionieren und andere wiederum nicht, dann sollten Sie "Team Roles at Work" lesen! Dieses Buch erklärt Ihnen die treibenden Kräfte der Teamdynamik auf sehr anschauliche Art und Weise.