Motivation

Gibt es autonomiefördernde Regeln? Autonomie verstehen II

Von | 2017-11-21T09:13:50+00:00 20. November 2017|Kategorien: Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: |

Gibt es so etwas wie autonomiefördernde Regeln? Oder erzeugen Regeln immer automatisch Kontrolle? Welchen Sinn machen Regeln und Vorgaben überhaupt, wenn ich doch die Selbstbestimmung in den Vordergrund stellen möchte?

Ändern Sie die Spielregeln, nicht die Unternehmenskultur!

Von | 2017-11-22T12:01:47+00:00 13. November 2017|Kategorien: Führung, Gamification, Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , |

Wenn Sie Ihre Unternehmenskultur wirklich verändern wollen, sollten Sie Ihre Zeit nicht damit verschwenden, neue Konzepte, Wertesammlungen und Normenvorgaben zu entwerfen, die Sie dann an Wände malen oder auf Kaffeetassen drucken. Ändern Sie stattdessen die "Spielregeln der Arbeit" in Ihrem Unternehmen!

Belohnung ist die neue Strafe

Von | 2017-11-22T12:02:03+00:00 16. Oktober 2017|Kategorien: Motivation|Tags: , , , , |

Dass Strafe als Mittel zur Erziehung oder Mitarbeitermotivation nicht wirklich funktioniert, hat sich ja bei den meisten mittlerweile herumgesprochen. Dass Belohnungen aber auf dem gleichen Grundprinzip basieren wie Strafen, ist den wenigsten Menschen bewusst.

Edward Deci im Gespräch mit Tom Bilyeu

Von | 2017-10-06T21:19:41+00:00 3. Juli 2017|Kategorien: Motivation, Video|Tags: , , , , |

Dieses Interview mit Edward Deci ist eines der besten Gespräche über die Selbstbestimmungstheorie, das im Netz zu finden ist. Wenn Sie neu im Thema "Motivation" sind, haben Sie hier einen fantastischen Einstiegspunkt in die Welt des Flows.

Autonomie verstehen

Von | 2017-11-22T12:02:30+00:00 19. Juni 2017|Kategorien: Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , |

Wenn in Beratungsgesprächen oder Meetings das Stichwort "Autonomie" fällt, tritt regelmäßig entweder betretenes Schweigen oder hektische Unruhe ein. "Wo kommen wir denn dahin, wenn jeder macht was er will?!" Doch wer so denkt, verwechselt Autonomie mit Unabhängigkeit.

Es sind nicht die Noten, sondern der Kontext

Von | 2017-11-22T12:02:59+00:00 5. Juni 2017|Kategorien: Lernen, Motivation, Personalentwicklung|Tags: , , , |

Sind Noten und Bewertungen für unsere Motivation eher positiv oder eher negativ? Lesen Sie hier, warum die Antwort darauf eher ein Sowohl-Als-auch statt ein Ja oder Nein ist. Denn die Wirkung von Noten entsteht durch den Kontext, in dem sie stehen.

Rezension: Drive – Dan Pink

Von | 2017-11-22T12:03:52+00:00 24. April 2017|Kategorien: Buchrezensionen, Motivation|Tags: , , , |

Drive gibt einen detaillierten Einblick darüber, was die Wissenschaft über Motivation weiß, aber die Wirtschaft tatsächlich tut. Es ist schon teilweise verstörend wie zielsicher es Führungskräften, Lehrern und Eltern gelingt, die Motivation von Mitarbeitern, Schülern und Kindern zu zerstören.

Grit – Erfolg ist ein Marathon und kein Sprint

Von | 2017-11-22T12:04:23+00:00 18. April 2017|Kategorien: Gamification, Lernen, Motivation, Organisationsentwicklung, Personalentwicklung|Tags: , , , |

Wenn Sie glauben, dass Intelligenz oder besonderes Talent die Voraussetzung für besondere Leistungen sind, liegen Sie leider falsch. Der Schlüssel für Erfolg nennt sich "Grit".