Digitales Lernen

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Digitales Lernen 2017-11-07T14:35:19+00:00

Themenschwerpunkt

Digitales Lernen erlangt eine immer größere Bedeutung für die Personal- und Unternehmensentwicklung. Es bietet die Möglichkeit, auch Mitarbeiter im „Home Office“ oder Außendienstmitarbeiter effektiv weiterzubilden und so effizient Ausgaben für Reisekosten und Präsenzschulungen zu minimieren. Die Chancen, analoges und digitales Lernen miteinander zu verschmelzen, sind nahezu endlos, wenn digitale Formate intelligent genutzt werden. Leider passiert es in der Praxis jedoch sehr oft, dass Lerner isoliert werden und sich alleine mit vorbereiteten Materialien auseinander setzen sollen. Abschließend gibt es dann noch einen Multiple-Choice-Test, der einzelne Wissensinhalte abfragt. Das mündet dann in das, was ich persönlich Digitalen Frontalunterricht nenne.

Dabei bietet digitales Lernen eine Vielzahl an Freiheiten für individuelle Lernprozesse und erlaubt die enge Vernetzung der Lerner untereinander, um soziales Lernen auf die nächste Stufe zu heben. Ob nun MOOC oder gemeinschaftliches Lernen an einem Thema: Digitales Lernen bietet unendliche Möglichkeiten, Mitarbeiter gemeinsam in die Auseinandersetzung zu einem Lerninhalt zu bringen, wenn Sie Ihre Online-Schulungen sinnstiftend konzipieren.

Mein Angebot

Ich berate Sie bei der Konzeption und dem Aufbau Ihrer Lernplattform oder Ihrer Schulungen und zeige Ihnen, welche Aspekte Sie beachten müssen, wenn Sie den Austausch Ihrer Mitarbeiter in den Vordergrund setzen möchten. Auch die Organisation eines MOOCs oder die Erstellung von Onlinekursen führe ich gerne für Sie durch. Sollten Sie keine eigene Lernplattform besitzen, stelle ich Ihnen mein auf Moodle basierendes LMS auf FrooC zur Verfügung. Da diese Plattform Open Source ist, fällt es Ihnen später leicht, diese Kurse in ihre eigene Plattform zu intergrieren, sobald Sie diese aufgebaut haben.

 

Details

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