Personalentwicklung

  • Personalentwicklung Portfolio
Personalentwicklung 2017-11-07T15:43:25+00:00

Themenschwerpunkt

Die Personalentwicklung befindet sich wie viele Unternehmensbereiche in einem tiefgreifenden Wandel. Die Explosion von Wissen und die immer schnellere Verfügbarkeit von Informationen verändern die Rolle des Trainers tiefgreifend. Diese stetige Veränderung führt dazu, dass das Wissen, das heute wichtig und aktuell ist, morgen bereits überholt und veraltet ist. Wurde früher von jedem Trainer erwartet, die absolute Wissensinstanz zu sein, muss er sich heute zum Lernbegleiter entwickeln, da er die alte Rolle gar nicht mehr erfüllen kann.

Im Vordergrund einer modernen Personalentwicklung muss daher handlungsorientiertes und teilnehmerzentriertes Lernen stehen, das Lernern Kompetenzen vermittelt, sich neue Lerninhalte selbstständig zu erarbeiten. Das erfordert natürlich für beide Seiten ein Umdenken, wird sich jedoch auf lange Sicht für jeden Lerner auszahlen.

Mein Angebot

Als Trainer in der Personalentwicklung habe ich bereits eine Vielzahl von Trainern aus- und fortgebildet. Hierbei erfolgte die Ausbildung auf den verschiedensten Themengebieten: Feedback geben, Coaching & Training on the Job, Workshopvorbereitung, Medienkompetenz, Körpersprache oder professionelles Präsentieren. Methodisch konzipiere ich meine Workshops und Schulungen unter Beachtung der konstruktivistischen Didaktik nach Kersten Reich. Gerne vermittle ich auch Ihren Trainern in meinen Train-the-Trainer-Fortbildungen die relevantesten Aspekte dieser Didaktik.

Abonnieren Sie jetzt

LarsRichter.Training!

Und lassen Sie sich bequem per E-Mail auf dem Laufenden halten!