Resonante Mitarbeiterführung

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Resonante Mitarbeiterführung 2017-11-07T14:40:20+00:00

Themenschwerpunkt

Resonante Mitarbeiterführung basiert auf der Erkenntnis, dass Motivation, Durchhaltevermögen und Erfolg nur dann entstehen können, wenn es Führungskräften gelingt, positive Emotionen und belastbare zwischenmenschliche Beziehungen innerhalb eines Teams zu etablieren. Das Modell der resonanten Mitarbeiterführung bietet jeder Führungskraft sechs verschiedene, aber gleichberechtigte Führungsstile, die sich darauf konzentrieren, Resonanz in Mitarbeitern und Kollegen zu erzeugen.

Es geht darum, Mitarbeiter eines Unternehmens auf ein gemeinsames Ziel einzustimmen, statt sie wie Bleistifte auf ein von oben definiertes Endergebnis auszurichten. Dieses Vorhaben kann nur gelingen, wenn alle Mitarbeiter eines Unternehmens auf eine gemeinsame Vision hinarbeiten, ihre Stärken zur Verwirklichung dieses Ziels einbringen können und ihnen zugleich die Möglichkeit gegeben wird, sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Genau diese Ziele verfolgt die resonante Mitarbeiterführung.

Dabei steht die Idee einer resonanten Führungskraft nicht im Widerspruch zu selbstorganisierten oder autonom arbeitenden Teams. Auch diese Teams benötigen eine Art Kristallisationskern, der ihnen eine Orientierung für ihr Tun gibt.

Mein Angebot

In Schulungen und Workshops bringe ich Ihnen und Ihren Mitarbeitern die neurowissenschaftlichen Grundlagen der Emotionalen Intelligenz sowie die darauf basierenden emotionalen Domänen und Kompetenzen näher, um ein Verständnis für die Wirkung resonanter Mitarbeiterführung zu entwickeln. Weiter vermittle ich Ihnen die Anwendung und Umsetzung resonanter Führungsstile anhand Fallbeispielen und Praxisübungen.

Einen ersten Einstieg in das Thema der Emotionalen Intelligenz finden Sie auch in meiner sechsteiligen Artikelserie Resonante Führung.

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