Daniel Goleman

Rezension: Lernen verstehen

Von | 2017-09-12T13:32:27+00:00 5. September 2016|Kategorien: Buchrezensionen, Didaktik, Lernen, Modelle|Tags: , , , , , |

Mit "Lernen verstehen" ist Knud Illeris ein interdisziplinärer Überblick über den derzeitigen Stand der Lernforschung gelungen, der in keiner Trainer-Bibliothek fehlen sollte.

Glück ist ansteckend

Von | 2017-09-03T17:30:09+00:00 23. Mai 2016|Kategorien: Führung, Motivation|Tags: , , , , , , , |

Eine Studie von James Fowler belegt eindrucksvoll: Glück ist ansteckend und breitet sich in sozialen Netzwerken wie eine Epidemie aus. Diese Erkenntnis ist auch für das Thema Führung interessant.

Resonante Führung – Teil 4

Von | 2017-09-13T08:08:25+00:00 16. September 2015|Kategorien: Führung, Personalentwicklung|Tags: , , , , , , , , , |

Nach Daniel Goleman gibt es insgesamt sechs emotionale Führungsstile. Lernen Sie hier den Unterschied zwischen resonanten und dissonanten Führungsstilen kennen und welche Auswirkung jeder Führungsstil auf Ihr Team hat.

Resonante Führung – Teil 3

Von | 2017-09-11T08:53:25+00:00 24. August 2015|Kategorien: Führung, Personalentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , , , , |

Erfahren Sie mehr über emotionale Kompetenzen und Ihre Erfassung durch das Emotional Competence Inventory, das durch ein 360°-Feedback ausgewertet wird.

Resonante Führung – Teil 2

Von | 2017-05-19T09:05:02+00:00 8. Juli 2015|Kategorien: Führung, Personalentwicklung|Tags: , , , , , , , , , , , |

Lesen Sie hier mehr über die Biologie emotionaler Intelligenz und welche Schlussfolgerungen und Konsequenzen dies für das Konzept der resonanten Führung hat!

Resonante Führung – Teil 1

Von | 2017-09-03T17:27:57+00:00 22. Juni 2015|Kategorien: Führung, Motivation, Personalentwicklung|Tags: , , , , |

Wussten Sie schon, dass Emotionen ansteckend sind und das Führungskräfte den größten Einfluss auf die Stimmungslage innerhalb ihres Teams haben? In der Artikelserie "Resonante Führung" bringe ich Ihnen Daniel Golemans Konzept ein wenig näher.

Warum Verhaltensänderung so schwierig ist

Von | 2016-10-24T12:54:47+00:00 24. Oktober 2014|Kategorien: Lernen, Motivation, Personalentwicklung|Tags: , , , , , , , , |

Haben Sie sich schon einmal gefragt, warum Ihre Teilnehmer die von Ihnen im Workshop gegebenen Tipps nicht umsetzen? Dieser Artikel erklärt die Hintergründe, warum dies geschieht.