Feedback

Rezension: Thanks for the Feedback

Von | 2017-09-12T12:54:39+00:00 15. August 2015|Kategorien: Buchrezensionen|Tags: , , , , , |

Thanks for the Feedback von Douglas Stone und Sheila Heen wird Ihre Perspektive auf das Thema Feedback von Grund auf verändern. Wenn Sie bisher nur über wichtige Aspekte des Feedbackgebens nachdachten, dann sollten Sie hier weiterlesen!

Feedback-Etiketten: Seien Sie kompliziert!

Von | 2016-10-24T14:38:50+00:00 30. Juni 2015|Kategorien: Lernen, Personalentwicklung|Tags: , , , , |

"Du bist so unzuverlässig!" - Feedback-Etiketten lauern immer und überall. Hier lesen Sie, warum Sie Feedback-Etiketten Schwarz-Weiß-Denken erzeugen und uns das Leben schwer machen und vor allem, wie Sie anfangen können, sich als komplizierte Person zu sehen, was vieles einfacher machen wird.

Danke für Dein Feedback

Von | 2017-09-11T09:34:23+00:00 31. Mai 2015|Kategorien: Führung, Personalentwicklung|Tags: , , , , , , , , |

Ich und aggressiv?! Wie kommst Du denn bitte darauf? - Natürlich sind wir nicht aggressiv und das Feedback unseres Kollegen ist vollkommen unberechtigt... Tatsächlich? Dieser Artikel führt Sie ein in die Welt des Feedbacknehmens und zeigt Ihnen einige der wichtigsten Aspekte, mit denen Sie das Beste aus Feedback machen.

Wir sind blind für unsere eigene Stimme

Von | 2017-09-11T09:35:15+00:00 16. Mai 2015|Kategorien: Personalentwicklung|Tags: , , , , |

Nicht selten kommt es auch bei professionellen Feedbacks dazu, dass unsere Stimme anders wahrgenommen wird, als wir sie selbst wahrnehmen. In diesem Artikel können Sie nachlesen, welche Gehirnprozesse nach heutigem Forschungsstand dafür verantwortlich sind.