Kreative Felder

Wie persönliche Paradigmen Unternehmenswandel verhindern

Von | 2017-09-11T09:38:32+00:00 13. Juni 2016|Kategorien: Change Management, Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , |

Persönliche Paradigmen und negative Glaubenssätze sind häufig die größten Hindernisse für einen Wandel in Unternehmen. Es reicht nicht aus, sich neue Prozesse auszudenken oder ein neues Change Projekt zu starten! Die neuen Möglichkeiten müssen von den Mitarbeitern auch wahrgenommen werden!

Wie Wikipedia als „kreatives Feld“ Team Flow erzeugt

Von | 2017-11-22T12:05:14+00:00 6. Juni 2016|Kategorien: Gamification, Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , |

Wenn Sie sich immer schon einmal gefragt haben, wie so etwas wie die Wikipedia entstehen konnte, dann sollten Sie hier weiterlesen! Anhand der Theorie des kreativen Feldes von Olaf-Axel Burow erläutere ich Ihnen, wie Team Flow entstehen kann.

7 Grundregeln für erfolgreiches Teamwork

Von | 2017-11-22T12:07:03+00:00 4. Januar 2016|Kategorien: Führung, Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , |

Gutes Teamwork basiert auf sieben wichtigen Kriterien, die zur Entstehung von Team Flow notwendig sind. Lesen Sie hier, was Sie beachten müssen, um Ihrem Team außergewöhnliche Ergebnisse zu ermöglichen!

Rezension: Team Flow

Von | 2017-11-22T12:06:22+00:00 21. Oktober 2015|Kategorien: Buchrezensionen, Kreativität, Motivation, Organisationsentwicklung|Tags: , , , , |

Das Buch Team Flow von Olaf-Axel Burow zeigt Prinzipien und Aspekte auf, die das Entstehen von Kreativität begünstigen. Seine Theorie der Kreativen Felder hilft, die eigene Arbeits- und Lebenswelt aus einer neuen, bereichernden Perspektive zu betrachten.